组织框架
ORGANIZATION
Coating、Textile、Leather Division
(涂料纺织及皮革材料事业部)
Plastic、Dyeing、Film Division
(塑料染化及薄膜材料事业部)
Electronic、Resin、Pesticide Division
(电子树脂及药品食品材料事业部)
New Energy Resources Division
(新能源材料事业部)
Rubber、Architecture、Paper Division
(橡胶金属建筑及纸张材料事业部)
Adhesive、Tape、Printing Division
(粘合剂胶带及打印材料事业部)
Personal Care& Home Care
（日化事业部）
招聘信息
JOB OFFERS
应聘流程
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布日期 | 截止日期 |
| 销售主管（储备人才）（可接受外派） | 3-5 | 全国 | 2022-02-06 | 2023-12-31 |
| 销售工程师（化工类） | 5-10 | 全国 | 2022-02-06 | 2023-12-31 |
| 市场专员（商务管理方向） | 2 | 上海 | 2022-02-06 | 2023-12-31 |
| 市场助理（英语精通） | 1-2 | 上海 | 2022-02-06 | 2023-12-31 |
| 市场专员（技术支持方向） | 2 | 上海 | 2022-02-06 | 2023-12-31 |
| 进口精细化工助剂销售代表 | 3-5 | 上海 | 2022-02-06 | 2023-12-31 |
| 技术支持/技术服务（化工类） | 2-3 | 上海 | 2022-02-06 | 2023-12-31 |
人才理念
EMPLOYMENT CONCEPT
人才理念----外电学校
On September 10,2012,the SFEP School was established.
2012年9月10日，外电学校正式成立。
在“提升中国附加值，打造人生高品质”的愿景中，员工们踏入了我们共同的家园---外电。
公司提供的内部培训和外部培训为员工创造了良好的学习平台，新员工对公司的章程、制度、业务、及整个操作流程得以充分掌握。公司的发展离不开员工的成长，员工的进步离不开公司的培育。为了我们外电的与时俱进，员工们众志成城。
2012年9月10日，外电学校正式成立。
在“提升中国附加值，打造人生高品质”的愿景中，员工们踏入了我们共同的家园---外电。
公司提供的内部培训和外部培训为员工创造了良好的学习平台，新员工对公司的章程、制度、业务、及整个操作流程得以充分掌握。公司的发展离不开员工的成长，员工的进步离不开公司的培育。为了我们外电的与时俱进，员工们众志成城。
员工培训体会
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员工1
“在线商学院”的学习节约了我们的时间，更丰富了我们的知识，为自己人生道路更上一层楼打下了坚实的基础！ -
员工2
我喜欢这样的培训形式（文化主题培训），像说话类的节目一样，把公司的文化主题当做话题来讨论；我喜欢这样的交流方式，每个人可以不拘泥的发言，大胆的发言，谈自己的理解说出自己的想法，在交流中共同进步，在学习中共同进步。 -
员工3
公司里面的每个同事都在积极、乐观地对待困难，都有一颗渴望成功的心，都在比着谁更努力，处在这样一个奋发向上的氛围里，你自己就会不自觉地改变自己的一系列生活习惯，融入到这种氛围中去。 -
员工4
专业知识方面的积累和学习不但可以让你对自己的工作更为了解，还能有效的提高工作效率，在工作中少走弯路，减少一些原则性和基础性错误的发生，对自己也是一种提高。
员工活动
EMPLOYEE ACTIVITIES
沪公网安备 31010402004548号